Up 人力の無駄遣いと本務の質低下 作成: 2010-06-25
更新: 2010-06-25

    「法人化」で，国立大学は交付金を削減される。 国立大学は，不足した経費の穴埋めをするために，プロジェクトの概算要求をする。
    プロジェクトは，業務が目的ではなく，概算要求で獲得した額 (A) と支出の額 (B) の差 (A−B) を利潤 (C) として得ることが目的である。 この利潤を，大学の収入とする。
    このとき，税金からＣが大学に渡ればよいところを税金からＡを大学に遣わせたわけであるから，ＡーＣ (＝B) が税金の無駄遣いということになる。

    しかも，ここにさらに，人力の無駄遣いが起こる。
    そしてこれには，本務の質低下が随う。

    実際，経費を獲得したら，「プロジェクト実施」をつくらねばならない。
    この作業のために，動員をかける。
    この動員は，人力の無駄遣いである。
    なぜなら，プロジェクトは業務が目的ではなく利益を出すことが目的であり，ためにするものであり，教育・研究の本務としては必要のないものである。 必要のない業務に人を動員すれば，それは「人力の無駄遣い」である。
    そして，この必要のないことをするために，本務の方を削ることになる。
    組織の中での人力の無駄遣いは，本務の質低下と直接連動する。